۲,۹۰۰ تومان

موجود

همراه با هدیه شگفت انگیز

آموزش ورد

افزودن به علاقه مندی حذف از لیست علاقه مندی ها

 

مدير به عنوان نماينده رسمي سازمان براي ايجاد هماهنگي و افزايش بهره وري در رأس سازمان قرار دارد و موفقيت سازمان در تحقق اهداف، در گرو چگونگي اعمال مديريت و سبكهاي موثر رهبري مدیر است. به نظر می رسد که با انتخاب شیوه های نادرست رهبری و مدیریت ممکن است  بر معضلات اخلاقی سازمان ها افزوده شود و بر کمیت و کیفیت کار کارکنان و موفقیت سازمان اثر گذارد. هوارد گاردنر  در این زمینه بر این اعتقاد است که در سازمان های امروزی بیش از هر زمان دیگری، رهبران کسب و کار باید روابط خود با کارکنان را از طریق فراهم کردن یک بستر اخلاقی بهبود بخشند. در این پژوهش سعی شده است سطح هوش اخلاقی مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران و تعیین رابطه هوش اخلاقی با سبک رهبری آنها در سال 1392 بررسی شود.

 

 

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پایان نامه بررسی میزان هوش اخلاقی و تعیین رابطه آن با سبک رهبری مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1392”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

Your custom content goes here. You can add the content for individual product
بازگشت به بالا